Einer der besten Anwendungsfälle für KI, so Birss , sei es, Annahmen zu widerlegen. Er fordert Führungskräfte und Mitarbeiter auf, alle Annahmen aufzuschreiben, die sie zu einer Aufgabe, einer Branche oder einem bestimmten Produkt haben. Wenn beispielsweise die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen davon ausgehen, dass Projekt X aufgrund von Preisgestaltung, Governance oder Prozessen nicht funktionieren wird, bitten Sie die KI, diese Annahmen zu widerlegen. Mit anderen Worten: Nutzen Sie KI, um alles in Frage zu stellen, was Sie für wahr halten.
„Das ist eine Übung, die immer wahre Goldgruben zutage fördert“, sagte Birss.