EINBLICKE
Bei KI geht es nicht nur um Algorithmen und Automatisierung, sondern auch um Menschen, die Kultur von „
“ und mutige (manchmal chaotische) Experimente.
Es gibt eine Frage, die wir immer wieder in der einen oder anderen Form hören, meist eher von der Unternehmensspitze als aus der mittleren Führungsebene: Wir haben die KI-Schulung durchgeführt – warum hat sich dann eigentlich nichts geändert? Die Schulung war gut besucht bzw. die Teilnahme war verpflichtend, und das Feedback war
Was können Führungskräfte tun, wenn ein vielversprechendes KI-Pilotprojekt den Arbeitsalltag nicht verändert hat? Ein KI-Pilotprojekt kann bei seinem Start vielversprechend erscheinen. Einige wenige Mitarbeiter finden nützliche Anwendungsmöglichkeiten, die Teilnahme an Schulungen ist gut und die Tools stehen zur Verfügung. Wochen später arbeitet der Großteil der Organisation jedoch weitgehend wie zuvor
Verfasst von Rebecca Allen Die Debatte um die „KI-Blase“ scheint derzeit überall präsent zu sein
